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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
罗淑瑜 |
性 别: |
女 |
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政治面貌: |
群众 |
学 历: |
本科 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
39 岁 |
身 高: |
CM |
体 重: |
KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
3500 元/月 |
希望职业: |
行政/人事类 - 不限 |
希望职位: |
人事\行政 |
工作经验: |
十年以上 |
技能特长: |
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自我评价: |
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教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2022-09-01 - 2025-02-01 |
福建师范大学 |
人力资源 |
本科 |
专业描述 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2007-09-01 - 2010-07-01 |
泉州信息学院 |
国际贸易与报关 |
大专 |
专业描述 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2010-04 - 2011-06 |
福建美佳爽有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等) |
人力资源部 |
人事助理 |
个人原因 |
工作描述 |
1. 主导招聘规划:根据公司各部门需求,合理规划并制定每月招聘目标,确保人才补充与业务发展相匹配,支持公司整体人力资源策略。
2. 渠道维护拓展:积极维护各招聘渠道,深入开发新渠道,拓宽人才获取途径,提升招聘效率,确保招聘资源的最大化利用。
3. 线上邀约面试:负责在线上进行精准邀约,组织并协调所招聘人员的面试流程,严格把控人才质量,确保招聘目标的达成。
4. 人事档案管理:认真管理人事相关档案,涵盖人事花名册、参保人员名单等,确保档案信息准确无误、完整有序,为公司人力资源管理提供坚实的数据支持。 负责员工离职和入职手续的办理,以及公司劳保用品的购买和发放。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2012-05 - 2014-02 |
厦门晶卓贸易有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
批发/零售 |
销售部 |
店长 |
个人原因 |
工作描述 |
1、依照公司的各项规则管理制度对员工进行管理工作;
2、根据公司制定的销售目标进行分解,带领团队完成销售任务;
3、负责店内日常管理工作,充分调动员工的积极性及建立卖场活跃的氛围;
4、负责店内货品的补货、退货、及商品陈列工作;
5、做好店内每日的销售日报,现金存到公司指定的账号中,妥善保管销售依据;
及时处理店内出现的问题,如没办法处理的及时上报; |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2014-02 - 2017-05 |
德化八骏茶具有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
批发/零售 |
销售部 |
店长 |
个人原因 |
工作描述 |
1、主导德化八骏茶具有限公司店铺管理工作,积极配合公司营销策略落地实施,确保店铺运营与公司战略方向高度契合。
2、构建商品上货与补货监督机制,依据销售数据及库存状况,精准把控商品流转节奏,保障货品供应充足且及时,有效提升商品周转率。
3、制定店内外卫生清洁标准及流程,严格监督执行,营造整洁舒适的购物环境,增强顾客购物体验感。
4、建立老顾客定期回访制度,通过电话、短信及线上沟通等方式,深入了解顾客需求与反馈,针对性优化服务,成功提升顾客忠诚度,老顾客复购率显著提高。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2017-09 - 2022-05 |
和润家商贸有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
批发/零售 |
人力资源部 |
人事专员 |
个人原因 |
工作描述 |
1、考勤管理:主导人事考勤管理,精准核算考勤数据,及时维护与更新,确保考勤信息准确无误。
2、薪酬管理:依据考勤数据及相关材料,细致核算薪资,保障薪酬发放的准确性与及时性。
3招聘:积极开发与维护招聘渠道,严格执行招聘及筛选流程,成功招募到契合岗位需求的员工。
4、培训:根据公司发展规划与现状,精心策划并开展培训工作,提升员工专业素养。
5、劳动关系:负责办理员工劳动合同的签署、报备及续签等手续,妥善进行劳动合同管理。
6、员工关系:定期与员工访谈并做好记录,有效提升员工稳定性,增强员工归属感。
7、档案管理系统编制人事、劳动管理基础资料,如员工花名册、保险花名册等。
8、负责办理员工入职、离职、辞退手续,确保各项流程规范有序。
9、高效完成上级领导交办的其他工作,助力公司人力资源管理工作顺利推进。 |
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